我國不缺醫師，但各專科醫師人力失衡，地理分布也不均勻。衛福部表示，為改善外科等五大科醫師人力之不足，並挹注醫療資源到偏遠地區，今年起啟動重點科別培育公費醫師制度計畫第二期，除專科醫師將在醫學中心受訓，訓練完成後的公費醫療服務從6年延長到10年，可分期履約，期間可返回醫學中心進修。
衛服部表示，我國2016年重啟「重點科別培育公費醫師制度計畫」，為期五年，並通盤檢討公費醫師服務期間缺乏進修機會、薪資不如預期、留任率不佳等問題。今年起展開此計畫第二期，除檢討與精進第一期計畫所遇跳暫，也更重視公費醫師個人職涯發展。
衛福部表示，今年起公費生醫療服務從6年延長到10年，不過衛福部將保障公費醫師在醫學中心接受專科訓練，確保學習品質。他們下鄉服務地點也更彈性，可結合醫學中心支援偏鄉計畫，支援的醫院不限於衛福部所屬醫院。
此外，公費醫師的選科以內、外、婦、兒、急診五大科為主，但仍會依偏鄉醫療實際需求彈性調整科別。
衛福部也說，公費醫師服務期間若想精進專業技術，可中斷服務，返回醫學中心進修，有助職涯規畫與發展。公費醫師還可享正式公職缺，享有公職相關福利，提供薪資保障，並逐年做滾動式調整。公費醫師服務於偏遠地區的年資，將納入升遷、加分參考。
衛福部表示，僅第二期計畫的公費生要服務十年，第一期學生並不適用，他們服務年限仍按原簽訂契約書的規定辦理，不會損及個人權益。
衛福部表示，公費醫師制度是國家重要政策，目的是與公費醫師攜手，共同打造完善的制度藍圖，讓公費醫師能安心貢獻偏鄉醫療，落實公立醫院使命，照顧偏鄉最有需要的民眾，讓公費醫師習醫的初衷，發光發熱。
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